Une formation adaptée à votre besoin.
Durée et modalités définies selon vos besoins, puis confirmées sur devis et dans le programme personnalisé avant inscription.
Les modalités retenues tiennent compte des objectifs, des prérequis et des exercices pratiques. Les exigences propres à chaque formation restent applicables.
Programme de référence : 14 h · 100% Visio. Le PDF présente ce programme de référence ; votre parcours est défini après analyse du besoin.
Ce que vos équipes sauront faire.
- Choisir la forme de contrat adaptée au besoin : CDI, CDD, temps partiel.
- Rédiger un contrat comportant les mentions obligatoires et des clauses justifiées.
- Fixer une période d'essai conforme aux durées légales et conventionnelles.
- Recourir au CDD dans les seuls cas autorisés et le rédiger correctement.
- Modifier le contrat par avenant et préparer une rupture conventionnelle.
Programme détaillé
- 01
Choisir le bon contrat (3 h 30)
- 02
Rédiger le contrat (3 h 30)
- 03
Le CDD en pratique (3 h 30)
- 04
Faire vivre et rompre le contrat (3 h 30)
PROTOCOLE // APPRENDRE
Méthodes
Apports courts appuyés sur les articles du code du travail. Études de cas tirés de situations de PME. Exercices de rédaction corrigés en séance. Trames et modèles remis à chaque participant.
PROTOCOLE // MESURER
Évaluations
Pendant : relecture de contrat et CDD rédigés, corrigés en séance. En fin de formation : cas de synthèse et quiz. Questionnaire de satisfaction à chaud.
ACCESSIBILITÉ // ADAPTATION
Une solution construite avec vous.
Les besoins d'aménagement sont étudiés avant la session avec notre référent handicap.
CADRE // INFORMATIONS VÉRIFIABLES
Préparer la formation sans zone d’ombre.
Reconnaissance délivrée
Attestation de fin de formation et certificat de réalisation. Cette formation ne prépare pas à une certification enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
Financement
Financement possible par l'entreprise ou son OPCO selon les règles applicables et après accord écrit. Aucune prise en charge n'est garantie avant cet accord.
Positionnement et adaptation
Questionnaire avant la session : contrats utilisés, convention collective, difficultés rencontrées. Les cas pratiques partent des modèles de l'entreprise.
Déroulement et moyens
Classe virtuelle en direct. Dates, horaires et lien de connexion sont confirmés dans la convocation. Le livret d'accueil, le règlement et les contacts utiles sont transmis avant la session.
Classe virtuelle en direct, support projeté. Connexion stable, webcam et micro. Accès au code du travail en ligne (Légifrance) pendant la session.
CANAL DIRECT // RAPPEL
Adaptons cette mission à votre entreprise.
Public, objectifs, contraintes et modalités : un échange court suffit pour cadrer la prochaine étape.