Une formation adaptée à votre besoin.
Durée et modalités définies selon vos besoins, puis confirmées sur devis et dans le programme personnalisé avant inscription.
Les modalités retenues tiennent compte des objectifs, des prérequis et des exercices pratiques. Les exigences propres à chaque formation restent applicables.
Programme de référence : 7 h · 100% Visio. Le PDF présente ce programme de référence ; votre parcours est défini après analyse du besoin.
Ce que vos équipes sauront faire.
- Expliquer le cadre de l'entretien de parcours professionnel issu de la loi de 2025
- Préparer l'entretien avec le salarié
- Conduire l'entretien sur les cinq thèmes prévus par le code du travail
- Orienter vers les dispositifs adaptés : formation, CPF, bilan de compétences, VAE, conseil en évolution professionnelle
- Rédiger le document remis au salarié et préparer l'état des lieux à huit ans
Programme détaillé
- 01
Le cadre légal (1 h 30)
- 02
Préparer l'entretien (1 h 30)
- 03
Conduire l'entretien (2 h 30)
- 04
Tracer et suivre (1 h 30)
PROTOCOLE // APPRENDRE
Méthodes
Apports sur le texte de loi, construction du support de l'entreprise, entraînement en binôme.
PROTOCOLE // MESURER
Évaluations
Positionnement, entretien simulé évalué, support d'entretien de l'entreprise et questionnaire de fin de formation.
ACCESSIBILITÉ // ADAPTATION
Une solution construite avec vous.
Besoins d'aménagement étudiés avant la session avec le référent handicap de Nova Academy.
CADRE // INFORMATIONS VÉRIFIABLES
Préparer la formation sans zone d’ombre.
Reconnaissance délivrée
Attestation de fin de formation et certificat de réalisation. Cette formation ne prépare pas à une certification enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
Financement
Financement possible par l'entreprise ou son OPCO selon les règles applicables et après accord écrit. Aucune prise en charge n'est garantie avant cet accord.
Positionnement et adaptation
Questionnaire avant la session : effectif, entretiens déjà conduits, support utilisé, calendrier des prochains entretiens. Les exercices sont réalisés sur le support de l'entreprise quand il est fourni.
Déroulement et moyens
Classe virtuelle en direct. Dates, horaires et lien de connexion sont confirmés dans la convocation. Le livret d'accueil, le règlement et les contacts utiles sont transmis avant la session.
Classe virtuelle, support projeté, articles du code du travail cités, trame d'entretien et modèle de document remis au salarié. Connexion stable, webcam et micro.
CANAL DIRECT // RAPPEL
Adaptons cette mission à votre entreprise.
Public, objectifs, contraintes et modalités : un échange court suffit pour cadrer la prochaine étape.