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CYBER-21 // NUMÉRIQUE

Cybersécurité — les bons réflexes des salariés

Donner à chaque salarié les réflexes qui évitent les incidents de cybersécurité, et la conduite à tenir quand ils surviennent.

OBJECTIFS // TRANSFERT TERRAIN

Ce que vos équipes sauront faire.

  • Reconnaître les principales menaces : hameçonnage, fraude au faux fournisseur, rançongiciel
  • Créer et gérer des mots de passe robustes et utiliser la double authentification
  • Adopter les bons réflexes avec la messagerie, les pièces jointes et les liens
  • Protéger ses équipements et ses données, au bureau comme en mobilité
  • Appliquer les règles de base de protection des données personnelles
  • Réagir et alerter correctement en cas d'incident

SÉQUENCE // APPRENTISSAGE

Programme de la mission.

  1. 01

    Les menaces qui visent les PME (1 h 30)

  2. 02

    Mots de passe et accès (1 h 30)

  3. 03

    Messagerie et navigation (1 h 30)

  4. 04

    Équipements et mobilité (1 h)

  5. 05

    Réagir à un incident (1 h 30)

PROTOCOLE // APPRENDRE

Méthodes

Exemples réels, exercices de détection de messages piégés, simulation d'incident.

PROTOCOLE // MESURER

Évaluations

Positionnement, exercices corrigés, simulation d'incident et questionnaire de fin de formation.

ACCESSIBILITÉ // ADAPTATION

Une solution construite avec vous.

Besoins d'aménagement étudiés avant la session avec le référent handicap de Nova Academy.

CADRE // INFORMATIONS VÉRIFIABLES

Préparer la formation sans zone d’ombre.

Reconnaissance délivrée

Attestation de fin de formation.

Financement

Financement possible par l’entreprise ou son OPCO selon les règles applicables et après accord écrit. Aucune prise en charge n’est garantie avant cet accord.

Positionnement et adaptation

Entretien de cadrage et positionnement en amont afin d’adapter les objectifs, les exemples et le niveau de la formation.

Déroulement et moyens

Dates, horaires, lieu ou accès à distance sont confirmés dans la convocation. Le livret d’accueil, le règlement et les contacts utiles sont transmis avant la session.

Formateur qualifié, supports contextualisés, exercices et équipements adaptés aux objectifs et aux conditions d’intervention validées.

CANAL DIRECT // RAPPEL

Adaptons cette mission à votre entreprise.

Public, objectifs, contraintes et modalités : un échange court suffit pour cadrer la prochaine étape.

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