Ce que vos équipes sauront faire.
- Identifier, dans son activité, au moins trois tâches où l'IA générative apporte un gain, et justifier celles où son usage est exclu.
- Rédiger une consigne structurée (rôle, contexte, tâche, contraintes, format attendu) qui produit un résultat exploitable, puis l'améliorer par itérations.
- Vérifier une production générée en appliquant une grille de contrôle : faits, chiffres, sources, cohérence, biais.
- Classer les informations de l'entreprise selon leur sensibilité et choisir pour chacune l'usage admis : outil autorisé, anonymisation ou interdiction.
- Produire, avec l'IA, deux livrables propres à son métier, relus et corrigés.
- Formaliser ses usages dans une bibliothèque de consignes et une règle d'usage partageable avec son équipe.
Programme détaillé
- 01
Comprendre l'IA générative et cadrer ses usages — Fonctionnement d'un modèle de langage expliqué simplement : génération probable, absence de vérification intégrée, date de connaissance
- 02
Comprendre l'IA générative et cadrer ses usages — Panorama des familles d'outils (assistants conversationnels, fonctions d'IA intégrées aux logiciels), sans recommandation commerciale
- 03
Comprendre l'IA générative et cadrer ses usages — Limites : inventions, biais, sources absentes ou erronées, réponses variables
- 04
Comprendre l'IA générative et cadrer ses usages — Repères juridiques : données personnelles (RGPD), secret des affaires, droits sur les contenus, règlement européen sur l'IA
- 05
Comprendre l'IA générative et cadrer ses usages — Charte ou consignes internes de l'entreprise, si elles existent
- 06
Formuler des consignes efficaces — Structure d'une consigne : rôle, contexte, tâche, contraintes, format attendu
- 07
Formuler des consignes efficaces — Fournir des exemples, découper une tâche en étapes, imposer un format
- 08
Formuler des consignes efficaces — Demander à l'outil de signaler ses incertitudes et de distinguer faits et hypothèses
- 09
Formuler des consignes efficaces — Itérer : corriger une production au lieu de recommencer
- 10
Formuler des consignes efficaces — Rendre une consigne réutilisable : variables, modèles, nommage
- 11
Ateliers métier sur les tâches réelles — Cas préparés au cadrage selon le secteur et les fonctions présentes
- 12
Ateliers métier sur les tâches réelles — Exemples types : réponse à un client, synthèse d'un document long, compte rendu, procédure, publication, trame d'entretien
- 13
Ateliers métier sur les tâches réelles — Points de vigilance par fonction : non-discrimination en recrutement, exactitude des informations commerciales, droits sur les visuels
- 14
Ateliers métier sur les tâches réelles — Intégration dans le travail : à quelle étape utiliser l'outil, qui relit, où ranger les consignes
- 15
Vérifier, protéger et encadrer les usages — Grille de vérification : faits, chiffres, citations, cohérence, ton, biais
- 16
Vérifier, protéger et encadrer les usages — Repérer une invention : référence introuvable, chiffre sans source, assurance excessive
- 17
Vérifier, protéger et encadrer les usages — Classer les informations : publique, interne, confidentielle, personnelle ; anonymiser
- 18
Vérifier, protéger et encadrer les usages — Paramètres de confidentialité des outils et conditions d'utilisation à lire
- 19
Vérifier, protéger et encadrer les usages — Rédiger une règle d'usage d'équipe et un plan d'action individuel
PROTOCOLE // APPRENDRE
Méthodes
Apports courts suivis de démonstrations en direct. Ateliers individuels et en binôme sur des tâches réelles anonymisées. Correction collective et retours individuels du formateur. Support et grille de vérification remis à chaque participant.
PROTOCOLE // MESURER
Évaluations
Pendant : quiz du module 1, grille de qualité des consignes, livrables métier évalués. En fin de formation : quiz de quinze questions et cas pratique noté. Questionnaire de satisfaction à chaud.
ACCESSIBILITÉ // ADAPTATION
Une solution construite avec vous.
Les besoins d'aménagement sont étudiés avant la session avec notre référent handicap.
CADRE // INFORMATIONS VÉRIFIABLES
Préparer la formation sans zone d’ombre.
Reconnaissance délivrée
Attestation de fin de formation et certificat de réalisation. Cette formation ne prépare pas à une certification enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
Financement
Financement possible par l'entreprise ou son OPCO selon les règles applicables et après accord écrit. Aucune prise en charge n'est garantie avant cet accord.
Positionnement et adaptation
Entretien de cadrage avec l'entreprise, puis questionnaire individuel : tâches du poste, usages actuels de l'IA, outils autorisés, attentes. Les exemples et le niveau sont ajustés en conséquence.
Déroulement et moyens
Dates, horaires, lieu ou accès à distance sont confirmés dans la convocation. Le livret d'accueil, le règlement et les contacts utiles sont transmis avant la session.
Un ordinateur par participant, avec connexion internet stable et navigateur récent. Accès à l'outil d'IA générative retenu au cadrage, selon les règles de l'entreprise. En classe virtuelle : webcam, micro et lien de connexion transmis avec la convocation.
CANAL DIRECT // RAPPEL
Adaptons cette mission à votre entreprise.
Public, objectifs, contraintes et modalités : un échange court suffit pour cadrer la prochaine étape.